Jahrestraining für Führungskräfte

Die Qualifikation von Führungskräften ist heute mehr denn je der Schlüssel zum Unternehmenserfolg. Es kommt dabei nicht nur auf fachliche Kenntnisse, sondern immer stärker auch auf methodische, soziale und persönliche Kompetenzen an.

Die Fähigkeit zur Selbstführung, Reflektion, Motivation und optimierten Steuerung der anvertrauten Ressourcen bekommt bei Führungskräften einen besonderen Stellenwert. Im Jahres-Training erwerben die Teilnehmer Kenntnisse und Kompetenzen, die sie dazu befähigen, Situationen klarer zu sehen und vom reaktiven in ein bewusstes Handeln zu wechseln und Prozesse in die gewünschte Richtung zu navigieren.

Das Jahrestraining besteht aus 6 Modulen á 3 Tage. Zudem werden Peer-Gruppen gebildet, die sich zur Vertiefung der Inhalte zwischen den Modulen treffen. Diese Treffen unterstützen und vertiefen den Lern- und Entwicklungsprozess. Gleichzeitig trainieren die Teilnehmer ihre Feedback-, Kritik- und Konfliktfähigkeit.